O segredo das abelhas que pode mudar sua prefeitura

Se você está lendo isso, é porque faz parte de um grupo de servidores públicos que compartilha o verdadeiro espírito de Hive Mind.

Esse conceito se inspira no comportamento das colmeias, onde milhares de abelhas trabalham juntas em perfeita sincronia, cada uma com uma função clara, mas sempre conectadas por um propósito comum. 

No contexto da gestão pública, a Mente de Colmeia vai além da simples colaboração e do trabalho em equipe — é a ideia de criar uma inteligência coletiva, com capacidades e conhecimentos, que supera a soma das partes.

Por que o Hive Mind é importante no Setor Público?

Onde os desafios são inúmeros e os recursos frequentemente escassos essa mentalidade pode ser um divisor de águas. 

O Hive Mind valoriza o conhecimento distribuído, onde cada servidor é um ponto de contribuição essencial para a solução dos problemas do dia a dia. 

Se você é um gestor público, pode inspirar e capacitar suas equipes para que todos sejam parte ativa da solução, ao invés de meros executores de tarefas.

Aplicando o Hive Mind no dia a dia da prefeitura

Os líderes precisam ir além do comando e controle tradicionais. Como você pode inspirar e capacitar as pessoas para que elas contribuam para a solução? 

Aqui estão algumas ideias:

• Conecte conhecimentos e soluções: Crie canais de comunicação onde ideias e feedbacks possam ser compartilhados. Por exemplo, reuniões periódicas focadas em desafios, onde cada membro da equipe pode sugerir pequenas melhorias que impactam a rotina de trabalho.

• Estimule pequenas inovações: A gestão pública não precisa de grandes atos heroicos para ser eficiente. Experimente realizar melhorias incrementais — como ajustes em processos de atendimento — que, somados, criam um grande impacto ao longo do tempo.

• Incentive a propriedade coletiva: Quando os servidores se sentem donos das soluções que ajudam a criar, o engajamento e a eficácia aumentam. Adote uma abordagem participativa na resolução de problemas e vai perceber isso rapidamente.

As melhorias contínuas, pequenas inovações e a disposição para experimentar são o que realmente movem a máquina na direção certa.

A verdadeira força do setor público está em sua capacidade de conectar mentes, compartilhar ideias e agir com propósito coletivo. Não é sobre quem faz mais, mas sobre como fazemos juntos.

O GPV é o espaço para fomentar essa troca, onde cada servidor público, de qualquer nível, pode contribuir e aprender. Vamos ouvir, compartilhar e aprender juntos. 

Estamos aqui para ser um elo, um ponto de conexão nessa rede de transformação onde o trabalho coletivo pode gerar grandes mudanças.

Nos vemos na próxima semana!

Enquanto isso, pense sobre o seu papel nessa rede: Quais ações vão incentivar a inteligência coletiva das pessoas na sua colmeia?

Um abraço
Ana Martins
Editora do Gestão Pública de Valor